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苹果、谷歌强迫员工返回办公室，它们这么做不对！
格莱布•齐普尔斯基写道，采用混合优先工作模式的企业将在人才竞争中占据优势地位，那些因循守旧的企业则将落于下风。图片来源：盖蒂图片社近期，谷歌（Google）发布了新版疫后工作政策，要求员工每周至少在办公室工作三天。这一政策的出台与许多普通谷歌员工的期望背道而驰。一项覆盖1000多名谷歌员工的调查显示...
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苹果要求每周返回办公室3天，遭员工拒绝
苹果公司员工正在抵制一项要求他们从9月初开始每周返回办公室三天的新政策。一封内部信件显示，员工们表示，他们希望采用一种灵活的工作方式，让希望远程工作的人不必前往办公室。目前已经导致一些人辞职。...
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吴恩达：做数据中心型企业，才能在人工智能上获得成功
吴恩达（Andrew Ng）是深度学习技术的先驱者之一。所谓深度学习，就是将大型神经网络应用于人工智能领域。就广大企业应该如何利用人工智能技术的问题，吴恩达也是最有发言权的专家。吴恩达创办了一家名为Landing AI的公司并自任首席执行官。这家公司的软件，可以让即使不懂编程的人，也能够轻松构建和维...
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谷歌收紧绩效考核，万名员工或遭辞退
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊。图片来源：JUSTIN SULLIVAN—GETTY IMAGES过去一年，围绕返回办公室办公、工作效率下降及职场未来的争论无休无止，在这种环境下，绩效考核本已令人心乱如麻，而谷歌（Google）好像还觉得不够，决定进一步收紧年终绩效考核，越发加剧了谷歌员工的工作焦虑。...
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三本学生扎堆考公
考公作为一种公开透明的选拔方式，受到许多三本学生的欢迎，相关院校扎堆考公的现象并不鲜见。如今，越来越多的高校毕业生走上了考公这座独木桥，甚至不乏清北生竞争基层岗位的案例。这对于三本考公群体而言，意味着他们要去挑选更为边缘的竞争力更小的岗位，同时，做好多年备考的决心。...
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谷歌临时工：公司未给与我们公允待遇
如要确保谷歌的搜索结果不会充斥不良内容，那么分包搜索质量评估员是不可或缺的。图片来源：GETTY你可能会经常使用谷歌搜索引擎，但不大可能会想到像我这样的分包商。我们的工作是为了提升搜索结果的安全性和相关性。在一个普通的工作日早上，我会坐在俄克拉荷马州乔克托市家中的电脑旁，开始一整天作为谷歌搜索评估员...
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CEO日报：谷歌临时工数量超过正式员工
【大公司新闻】谷歌临时工数量超过正式员工《纽约时报》援引谷歌公司内部文件称，谷歌的临时工和合同工数量已超出全职员工，这种越来越依赖于非正式员工的做法让人们感到不安。3月谷歌的临时工和合同工总数为12.1万人，超过全职员工10.2万人。据一家帮助人们寻找技术合同职位的网站OnContracting估...
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上海暂停笑果文化在沪全部演出
上海市文娱领域综合整治领导小组办公室、上海市文化和旅游局第一时间同步约谈、严厉训诫涉事公司“笑果文化”负责人，责令其从即日起暂停在沪全部演出，立即开展内部管理整顿，配合做好立案后续处理。...
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微软准备抢谷歌的风头
作者：Jon Fortt为了盖过谷歌(Google)在线软件的风头，微软董事长比尔•盖茨将宣布扩展一个项目的服务范围，让更多的商业用户在网上合作。从9月份开始，微软公面向员工数量超过五千人的大企业推出了“微软在线服务”。周一盖茨在西雅图参加SharePoint产品会议，有望宣布从今年起向更小规模的企...
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谷歌被曝或再次大裁员！3万员工面临被AI取代
继年初的1.2万大裁员之后，谷歌又被曝出将重组广告销售部门，AI自动化工具使3万员工面临裁员风险。知情人士称，谷歌将对部门员工进行整合，可能包括裁员，以及重新分配大客户销售部门中，负责监督与主要广告商关系的员工。...
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